La responsabilité sociétale des entreprises (RSE) est définie comme l’intégration, par l’entreprise, des enjeux du développement durable dans ses activités et son fonctionnement. 

Face à ces enjeux, Ensemble Protection Sociale (EPS) se mobilise pour accélérer la transition écologique et développer une société sobre et solidaire, plus humaine et harmonieuse. 

 

NOTRE ENGAGEMENT

EPS a construit sa démarche RSE autour de 4 objectifs :

 

- Maîtriser la consommation de nos ressources en intégrant des critères environnementaux

EPS intègre des critères environnementaux pour diminuer ses émissions de gaz à effet de serre, améliorer le recyclage de ses déchets et améliorer sa consommation d’énergie.

En 2023, EPS a dressé un état des lieux pour concevoir et structurer sa stratégie RSE. Pour ce faire EPS procèdera à : 

- L’évaluation de ses indicateurs RSE
- La réalisation d’un bilan carbone

- La réalisation d’audits énergétiques

Cet état des lieux complet permettra à l’entreprise de déployer des actions concrètes et d’adapter ses pratiques pour réduire ses impacts environnementaux.
En parallèle, des actions de sensibilisation des collaborateurs sont menées (tri des déchets, utilisation des imprimantes, ...).

- Affirmer notre engagement dans le choix de nos investissements

Les membres d’EPS se sont dotés d’une démarche d’investissement responsable en cohérence avec leurs métiers et leurs modalités de gouvernance, dans une optique de maîtrise des risques de durabilité.

Elle s’articule autour de l’utilisation d’indicateurs extra-financiers tels que les notations ESG, l’exposition carbone ou la transition énergétique qui permettent une vision des portefeuilles sous l’angle ESG et permettent d’en mesurer l’évolution. Ils sont complétés par des politiques d’exercice des droits de votes et d’exclusions (armes controversées, tabac et charbon) afin d’éviter de soutenir des activités ou pratiques qui seraient contraires à la mission ou aux valeurs de nos institutions et à nos engagements.

Il conviendra de renforcer l’intégration des critères ESG dans les processus et les outils de suivi des investissements.  

- Favoriser l'inclusion et améliorer la qualité de vie au travail

EPS place la mixité au cœur de sa politique RH et promeut la diversité au sein de ses équipes et dans les postes à responsabilité.

Un plan d’action et d’intervention a été établi et est continuellement enrichi de nouvelles actions afin de trouver le meilleur équilibre entre les exigences de l’entreprise et les demandes des salariés. 
- Pour combattre les inégalités sous toutes ses formes

- Pour contribuer à l’amélioration des conditions de travail : actions de prévention sur le thème du bien-être physique et mental, semaine de la Qualité de Vie au Travail, accords de télétravail, etc. 

- Participer à l'action sociétale

EPS contribue au développement socio-économique du territoire à travers ses activités et son engagement. 

Dans le cadre de ses actions collectives, EPS vient en aide à ceux qui en ont le plus besoin et a débloqué en 2022 une aide pour soutenir les enfants malades via l’association Magie à l’Hôpital et la population ukrainienne par le biais de la Croix Rouge.
Des cafés des aidants ont été mis en place par la Caisse Générale de Prévoyance pour permettre aux aidants de se rencontrer et d’échanger dans un cadre convivial et de partager sur leur quotidien et leur proche.
Enfin, des animations BPCE Mutuelle sont déployées sur des thèmes comme la santé buccodentaire, les addictions, les maladies cardiovasculaires.  

 

UNE SENSIBILITE DE LONGUE DATE : NOS ACTIONS CONCRETES

Garant de valeurs de solidarité et de valeurs mutualistes, EPS a toujours eu à cœur d’exercer un impact positif sur le monde qui l’entoure. C’est pourquoi en amont du développement de son plan stratégique, EPS partageait déjà des ambitions d’entreprise responsable et déployait de nombreuses actions aussi bien auprès de ses adhérents et affiliés que de ses collaborateurs. 

• Pour ses adhérents et affiliés :
- Distribution de La Revue sans emballage
- Impression de La Revue sur papier recyclé 
- Mise à disposition d’articles de La Revue au format audio pour favoriser leur accessibilité
- Proposition de deux pages dédiées à l’environnement dans chaque numéro de La Revue

- Promotion de l’utilisation des services digitaux

• Amélioration des locaux :
- Achat de mobilier de seconde main 
- Recyclage de papier
- Réalisation de travaux d’isolation thermique et d’embellissement
- Respect des règles légales de chauffage et de climatisation selon les saisons

- Mise à disposition de parking vélos pour le personnel

• Actions de sensibilisation auprès des salariés :
- Développement des écogestes numériques 
- Suppression des imprimantes individuelles 
- Distribution de gourdes et de tasses et suppression des gobelets à usage unique 

- Rappel des pratiques éco-responsables concernant l’utilisation du matériel informatique et des locaux (sensibilisation des collaborateurs sur la nécessité d’éteindre les lumières, les ordinateurs…)

 

Le site EPS détient le label écologique de la Green Web Foundation qui certifie que notre hébergeur (Cegedim) utilise des énergies dites "vertes" et est "fossil-free".

cegedim.cloud place en effet au cœur de ses responsabilités l’impact environnemental et humain de ses activités et œuvre à bâtir une offre responsable, durable et innovante, pilier de sa stratégie RSE. Il dispose ainsi de ses propres datacenters alimentés par de l’électricité d’origine 100% renouvelable.